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打造學(xué)習型組織 讓閱讀成為習慣——“阜康讀書(shū)日”啟動(dòng)儀式暨健康管理公司學(xué)習小組讀書(shū)分享會(huì )成功舉辦

發(fā)布時(shí)間:2024-06-07 09:15:03 本文來(lái)源:編輯策劃組 閱讀次數:0

  2024年6月4日,為深入推進(jìn)“學(xué)習型組織”的建設,公司在阜康研修中心開(kāi)展了“‘阜康讀書(shū)日’啟動(dòng)儀式暨健康管理公司學(xué)習小組讀書(shū)分享會(huì )”。此次活動(dòng)旨在通過(guò)讀書(shū)分享的形式,激發(fā)干部職工的學(xué)習熱情,在阜康營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫”的良好學(xué)習氛圍,通過(guò)學(xué)習,把阜康真正打造成西藏第一、西部領(lǐng)先、全國知名的大健康科技公司。


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  西藏阜康醫療股份有限公司董事長(cháng)、阜康讀書(shū)會(huì )領(lǐng)導小組組長(cháng)王斌,在崗全體院領(lǐng)導,各學(xué)習小組組長(cháng)/隊長(cháng),健康管理公司學(xué)習小組全體成員及職工讀書(shū)愛(ài)好者代表共同參加此次活動(dòng)?;顒?dòng)由西藏阜康醫院副院長(cháng)、阜康讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組執行組長(cháng)何如主持。


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  活動(dòng)伊始,領(lǐng)導小組辦公室主任李霞就《2024年阜康讀書(shū)活動(dòng)實(shí)施方案》進(jìn)行了詳細解讀并對工作開(kāi)展細節作了補充說(shuō)明。


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  接著(zhù),健康管理公司學(xué)習小組開(kāi)展了一場(chǎng)精彩的讀書(shū)分享會(huì )。分享會(huì )由阜康健康管理公司學(xué)習小組(含連鎖藥房)副組長(cháng)楊國洪主持。


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  分享會(huì )上邀請謝模望、王小芳、何文秀、劉秀,先后對《第五項修煉》的前三章內容進(jìn)行了學(xué)習分享。他們表示,在日常閱讀過(guò)程中,有時(shí)會(huì )遇到難以長(cháng)時(shí)間保持專(zhuān)注和靜心閱讀的情況。同時(shí),借助“烏鴉喝水”的典故,分享了通過(guò)學(xué)習可以提升知識儲備和解決問(wèn)題的能力,進(jìn)而更好地應對工作中的挑戰。認為在實(shí)際工作中,多讀書(shū)不僅有助于提升管理和技術(shù)應用能力,還能夠汲取前人的經(jīng)驗智慧,了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)趨勢,使工作更加得心應手。此外,他們還強調了將理論知識與實(shí)際工作相結合的重要性,以?xún)?yōu)化工作流程和提高工作效率。


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  期間,與會(huì )人員就“平時(shí)如何利用空閑時(shí)間進(jìn)行閱讀”以及“對發(fā)言分享人員的評價(jià)”兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流,共同探討了如何利用有限的時(shí)間進(jìn)行高效學(xué)習。


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  在分享會(huì )上,西藏阜康醫療股份有限公司總經(jīng)理劉瀟瀟通過(guò)線(xiàn)上作了重要講話(huà)。劉瀟瀟總經(jīng)理表示,當前全球大環(huán)境不穩定因素增多,我們正在或即將進(jìn)入新一輪經(jīng)濟周期,當衰退來(lái)臨時(shí),我們將拿什么對抗周期。目前拉薩藥房市場(chǎng)競爭日益激烈,在這艱難的市場(chǎng)環(huán)境中,我們只有不斷學(xué)習明晰方向、不斷探索總結經(jīng)驗加強管理,將阜康打造成一支卓越的組織,充滿(mǎn)活力、高效運作。劉瀟瀟總經(jīng)理以阜康醫院外墻翻新及薩嘎達瓦節期間發(fā)生的實(shí)例,闡述了藥房店長(cháng)切身為客戶(hù)著(zhù)想,主動(dòng)聯(lián)系黨辦號召黨員志愿者們積極參與到每天為來(lái)往路人及客戶(hù)提供服務(wù)的隊伍中。強調以客戶(hù)為中心不是一句口號,未來(lái)屬于終生學(xué)習者。


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  隨后,西藏阜康醫療股份有限公司副總經(jīng)理、阜康讀書(shū)領(lǐng)導小組常務(wù)副組長(cháng)陳彬結合幾十年的管理及個(gè)人學(xué)習成長(cháng)經(jīng)驗作分享。陳彬表示,此次讀書(shū)活動(dòng)氛圍濃厚深感欣慰,并通過(guò)分享華營(yíng)塔尖子班的學(xué)習及切身經(jīng)歷,表明團隊組織能力的重要性,干部要以身作則做好帶領(lǐng)作用,每一個(gè)人要加強自我學(xué)習及修煉。希望大家強壓自己動(dòng)起來(lái),將阜康打造成為愛(ài)學(xué)習的團隊。陳彬承諾,在日后的分享會(huì )上,若無(wú)時(shí)間沖突,都會(huì )盡量參加。他鄭重地向大家提出建議,要充分利用業(yè)余時(shí)間,廣泛閱讀各類(lèi)書(shū)籍,深入學(xué)習各類(lèi)知識,以此不斷提升個(gè)人的知識儲備和綜合素養。


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  最后,西藏阜康醫療股份有限公司董事長(cháng)王斌作了總結講話(huà),他強調了團隊共同愿景的重要性,呼吁大家為實(shí)現這一愿景而努力奮斗。通過(guò)全員參與學(xué)習,實(shí)現個(gè)人和組織的共同進(jìn)步與強大。這一過(guò)程可以分為四個(gè)階段:共同學(xué)習、共同愿景、突破自我、打開(kāi)心智。通過(guò)這四個(gè)階段的學(xué)習與成長(cháng),每個(gè)成員將逐漸形成自己的獨立思考和判斷方式,學(xué)會(huì )有效管理與培養下屬的能力。最終,我們將實(shí)現全科室能力的整體提升,推動(dòng)團隊的持續進(jìn)步和發(fā)展。隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫療模式的不斷變革,我們面臨的挑戰也日益增多。作為醫療工作者,我們深知只有不斷學(xué)習,才能跟上時(shí)代的步伐,才能為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。作為管理人員與團隊領(lǐng)軍者,我們更應秉持持續學(xué)習的理念。唯有不斷汲取新知識、精進(jìn)新技能,方能更好地引領(lǐng)團隊砥礪前行,實(shí)現共同的愿景與目標。


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  此次健康管理公司小組讀書(shū)分享活動(dòng)的成功舉辦,為后續各小組讀書(shū)分享活動(dòng)的舉辦奠定了夯實(shí)的基礎,并為開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供了切實(shí)可行的參考模式,積累了寶貴的組織經(jīng)驗。


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  這次活動(dòng)的順利舉行,標志著(zhù)阜康讀書(shū)活動(dòng)的正式啟動(dòng),同時(shí)也充分彰顯了阜康對學(xué)習的深刻重視。阜康將繼續積極推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展,為員工提供一個(gè)交流思想、共享知識的平臺,以推動(dòng)公司文化建設、提升員工綜合素質(zhì)。